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第474章 话另有目的

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    几个人来到烧烤广场,陈子豪和邱卫强、钱晓龙已经到来,房间已经订好正等着他们,陈子豪热情地招呼大家入座。不一会儿徐峰走了进来,包永亮看到他来心里感到十分的别扭,这小子怎么来了,他只是一名员工,而且刚刚参加工作,按理说这种场合不应该落面。不用问肯定是陈子豪让他来的,这小子究竟有什么本事,竟会让陈子豪这么心红,什么事情处处都想着他。连吃饭这点小事都放在心上,看来是有意要栽培他,经常和领导接触,肯定会有好的印象,没准日后还真会有出头之日,怪不得李景河总想要整治他,这样做一定有他的目的。

    “今天是我们办事处大喜的日子,张建荣升了主任,晓龙也被提拔了副主任,应该好好庆贺一下,所以也把徐峰叫了回来,我们办事处男士都到齐了,为了表示我们的诚意,我们共同敬在座领导一杯。”陈子豪说。

    “你们霞光办事处可谓是人才济济,一次出了两名主任,这可是从来没有过的事情。”李江疆说。

    “这都是领导对我们的信任,让我们挑这么重的担子,我们一定不负众望,努力干好自己的本职工作。”张建说。

    “晓龙有没有去报到?”李默然问。

    “已经报到,明天正式上班≡■,..。”钱晓龙说。

    “那个地方可很是艰苦,一定要做好吃苦的准备。领导班子在研究龙潭办事处副主任职务时,考虑到环境的特殊性,要选派一个工作能力较强的人。经过酝酿。所以才让你担任这一职务。”李默然说。

    “只要能体现自身的价值。再苦再累我也不怕。”钱晓龙说。

    “有这种精神就好,只要不怕困难,坚定信念,什么工作都会干好。”李默然说。

    靠什么干好工作既是一个老问题,又是一个现实的问题,也是一个没有解决好的问题。几天前支行组织这样一个问题的交流和讨论,的确抓住了关键,有益于我们去学习和思考。更能促使我们勤奋地学习,扎实地工作,从而完成好工作任务,创造优异的成绩。思来想去,靠什么干好工作,主要有这样几个方面。这就是靠奋斗目标,靠真才实学,靠领导的信任帮助,靠同志们的支持配合,只有这样才能干好工作。

    很多人都在困惑如今学什么才有用?这个问题无论从哪个角度看。恐怕都要结合社会的大形势以及行业的选择发展。古话讲,男怕入错行。女怕嫁错郎,而在生活节奏越来越快的今天,一旦工作就要背负太多的生活包袱,也就没有时间和精力进行个人职业发展的规划,恐怕明知道入错行也只能一点点的煎熬着,盼能有个出头之日。殊不知人生天地之间,若白驹之过隙,忽然而已,时间如流水,世人去珍惜,不珍惜者,如流水一去不返,没有回头。想要停下脚步换一个方向,何其之难。所以,在踏入职场之前就应做好规划,让赢在起跑线真正不是一句空话。

    目标能使人产生热情和动力,有什么样的目标追求,就会有什么样的动力和热情,就会有什么样的工作姿态。不同的目标追求,得出的结果也是大相径庭,因此,干好工作就要首先确定明确好奋斗目标,让它激励我们充满热情地为之奋斗。过去有一句名言,学好数理化,走遍天下都不怕。当时在芸芸学子和众多家长中广为流传。其实就是常言道的家财虽有万贯,不如一技防身,换句现在时髦的话讲就是核心竞争力。随着社会用人制度改革,竞争无处不在,投亲靠友长久不了,怨天尤人无济于事,社会也不再给任何人提供铁饭碗。

    文凭是泥饭碗随时会被打破,关系是铁饭碗随时会生锈,素质是金饭碗用起来才持久。干好工作不能认为有了文凭应能胜任,有了关系应能干好,要把心思和精力用在加强学习思考,勇于实践摸索总结,虚心向行家学习请教,提高自身素质,增强实际能力上,凭自己本事干事,凭政绩赢得信任。一个有真才实学的人,无须担心时运不济、阻力重重,即使没有大富大贵,只要你作出了努力和贡献,别人仍然会重视你,尊敬你。在高手如云的商行,要想出类拔萃,有所作为,就必须练就真本领,只有这样才能适应新时期的发展。

    “一个人的成长进步,离不开领导的信任和帮助。”陈子豪说。

    领导都是一级一级干出来的,积累了丰富的工作经验,见识广能力强。他们就是我们的老师,就是我们的依靠。我们在工作中,既要勇挑重担,敢于完成任务,又要经常向领导汇报和请教,取得领导的支持和帮助,从他们那里学方法、学经验,使我们在工作中少走弯路,取得更优异的成绩。如果我们得不到组织的领导,工作就失去了方向和依据,如果得不到领导的支持和信任,工作就不会得到各方面力量的帮助。作为一名领导,工作千头万绪,有主要工作,也有次要工作。有中心工作,也有非中心工作。领导不可能象抓中心工作那样对所有的工作投入太多的精力。这就要求我们要认真贯彻执行上级的指示要求,认真执行商行的路线、方针、政策,始终确保工作的正确路线,围绕领导意图抓好工作落实。对上级布置的工作、下达的任务、发出的指令一清二楚,结合单位实际,创造性地加以理解和开展工作,以突出的政绩赢得组织和领导的信任。靠积极主动的争取领导的支持。所谓主动争取领导,绝不是有事没事到领导家看看,借机拉拢关系,而是要在工作中充分发挥主观能动性,做到多请求多汇报,大胆发表自己的看法,适时提出意见建议,主动反馈信息,使领导及时了解工作,提出指导性意见和要求。同时,要尊重领导,主动维护领导的威信,完成好领导交给的任务,以扎实的工作取得领导的支持和信任。

    “主要还是靠同志的支持配合,一腿一足怎走路?单腿单足不成步。但凡事业有成就,必须朋友来帮助。一个人的本事再大,若离开他人的支持和协助,就很难做成事情。”李默然说。

    人不可能独立地在社会中生活,人与人之间的合作是我们相互生存和发展的动力,也是个人实现自我价值和奋斗目标的前提。俗话说得好,一个蓠芭三个桩,一个好汉三个帮。一个人成功的背后都少不了同事和朋友的帮助、支持,同事、朋友的支持与帮助是一个走向成功的助推器,大凡有成就的人,身边都有一帮真心实意的朋友。如果没有大家的支持配合,即便是西游记里神通广大的孙悟空也有降不了的妖,伏不了的魔,更完不成西天取经的神圣任务。所以在工作中,要积极主动地与同志们处好关系,密切协作,同舟共济,在亲密和谐的环境中,轻松愉快地工作,提高工作效率。

    要想获得同事的支持配合,首先要有全局观念。想问题、办事情,不能只考虑本单位利益而考虑他人的利益,不能只强调自己工作的重要,不考虑他人工作的重要。不能只讲自己的困难,不体谅他人的困难,多一些换位思考,多一些理解支持。其次要讲团结协作,相互协作,相互信任,相互理解、相互支持,相互鼓励和相互帮助是工作中所必须的。要想得到别人的协作,首先就要主动地与别人搞好协作,必要时作出一些牺牲和奉献,正所谓一好要两好。最后要诚实待人。以诚待人,应能赢得他人的信任,应能建立良好的人际关系。因此在平时的工作和交往中要以诚相待、讲究平等、守诺守信、互相尊重,用真诚建立友谊,创造和谐宽松的工作环境。

    包永亮听了这些话,感到极为的不自然,好像李默然说这话另有目的,是针对他说的,要想得到别人的协作,首先就要主动地与别人搞好协作,必要时作出一些牺牲和奉献。以诚待人,应能赢得他人的信任,应能建立良好的人际关系。这不是说他说谁,领导就是领导,说话有一定的针对性。

    “听领导一席话,胜的十年书,明白了很多道理,长了不少见识,得到不少知识,您的话就是我们今后工作中的航向。”陈子豪说。

    成功就是不断遇到问题解决问题,解决问题通常是自己想办法和借成功的人想办法,自己想办法就是多碰壁、多总结、多看书增加自己内在。苦难对于天才是一块垫脚石,对于能干的人是一笔财富,对于弱者才是一个万丈深渊。我们或许不是天才,或许不是能干的人,但我们绝不能成为弱者。成功不会永远那么遥不可及,顶峰不会永远那么难以到达,困难、挫折只会让我们鼓足所有的勇气,勇往直前。(未完待续……)

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